Según el Instructivo No 070/2022 emitido por el Ministerio de Trabajo, hoy se cumple el plazo para el pago del aguinaldo correspondiente a la gestión 2022. La normativa establece que “(…) toda institución, empresa pública, privada, comercial, industrial, de servicios y de cualquier otra actividad o negocio con o sin fines de lucro, cuyos trabajadores se encuentran bajo la Ley General del Trabajo, debe pagar el aguinaldo de Navidad”.
La ley indica que son beneficiarios del aguinaldo todos los trabajadores que presten servicios por cuenta ajena, “bajo condiciones de subordinación y dependencia, que reciban remuneración en cualquiera de sus modalidades o modalidad de trabajo, sin exclusión alguna”, considerando únicamente que hubiesen trabajado por un mínimo de tres meses de manera ininterrumpida. En el caso de los obreros, estos deben haber trabajado un mes calendario en el 2022, por cualquier forma de contrato.
En cuanto al cálculo del monto del aguinaldo, este corresponde a un promedio del sueldo ganado en los últimos tres meses anteriores al pago del mismo, o los tres meses anteriores a la extinción de la relación laboral.
El Ministerio de Trabajo instruyó que las planillas del Aguinaldo 2022 deben presentarse hasta el 30 de diciembre como un modo de comprobar que se cumplió con este derecho de los trabajadores.